Advocaat vennootschapsrecht in België
Een onderneming oprichten, de juiste rechtsvorm kiezen, solide statuten opstellen, de relaties tussen vennoten beheren, een vennootschap in moeilijkheden herstructureren: het vennootschapsrecht begeleidt het leven van ondernemingen van hun geboorte tot hun ontbinding. In België heeft het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV), in werking getreden op 1 mei 2019, de materie grondig hervormd door de vennootschapsvormen te vereenvoudigen en meer flexibiliteit te bieden aan ondernemers.
Mis à jour en février 2026
Een onderneming oprichten, de juiste rechtsvorm kiezen, solide statuten opstellen, de relaties tussen vennoten beheren, een vennootschap in moeilijkheden herstructureren: het vennootschapsrecht begeleidt het leven van ondernemingen van hun geboorte tot hun ontbinding. In België heeft het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV), in werking getreden op 1 mei 2019, de materie grondig hervormd door de vennootschapsvormen te vereenvoudigen en meer flexibiliteit te bieden aan ondernemers. BV, NV, CV: elke vorm heeft zijn voordelen en beperkingen. Een gespecialiseerde advocaat begeleidt u in deze strategische keuzes en staat u bij wanneer conflicten ontstaan tussen aandeelhouders.
De ondernemingsadvocaat: een strategische partner
Het vennootschapsrecht is niet louter een kwestie van administratieve formaliteiten. Het is een instrument om uw projecten te structureren, uw belangen te beschermen, uw governance te optimaliseren.
De gespecialiseerde advocaat helpt u de rechtsvorm te kiezen die past bij uw situatie. Sinds de hervorming van 2019 is de BV (besloten vennootschap) de standaardvorm geworden voor ondernemers. Maar de NV blijft relevant voor bepaalde configuraties, en de CV (coöperatieve vennootschap) komt sterk terug voor projecten met een sociale dimensie.
Naast de initiële keuze stelt de advocaat statuten op maat op. Goedkeuringsclausules, voorkooprechten, uittredingsvoorwaarden van vennoten, governanceregels: evenveel punten die, slecht opgesteld, bronnen van conflicten worden.
Wanneer conflicten uitbreken – en ze breken vroeg of laat uit in veel vennootschappen – komt de ondernemingsadvocaat tussenbeide om te onderhandelen, te bemiddelen of te pleiten. De procedures van uitsluiting van een vennoot, gedwongen uittreding, benoeming van een voorlopig bestuurder zijn technisch en gevoelig.
Tot slot coördineert de advocaat bij complexe operaties (fusies, overnames, splitsingen, partiële inbrengen van activa) de juridische, fiscale en sociale aspecten van operaties die de toekomst van de onderneming bepalen.
Erelonen in vennootschapsrecht
De tarieven variëren enorm naargelang de grootte van de onderneming en de complexiteit van de operaties.
Voor de oprichting van een eenvoudige BV, reken op 1.500 tot 3.000 euro advocaaterelonen (bovenop de notariskosten). Dit budget dekt het opstellen van statuten op maat, advies over de aandeelhoudersovereenkomst, de initiële begeleiding.
Voor statutenwijzigingen, overdrachten van aandelen, kapitaalverhogingen, voorzie 500 tot 2.000 euro naargelang de complexiteit.
Conflicten tussen vennoten kunnen aanzienlijke erelonen genereren als een gerechtelijke procedure wordt gestart. Een vordering tot uitsluiting voor de ondernemingsrechtbank kan 5.000 tot 20.000 euro kosten.
Voor M&A-operaties (fusies en overnames) worden de erelonen vaak berekend als forfait of als percentage van de transactie. De bedragen variëren van enkele duizenden tot tienduizenden euro's.
Veel ondernemingsadvocaten bieden jaarforfaits aan voor doorlopende begeleiding (juridisch advies, bijwerking van statuten, juridisch secretariaat).
De courante zaken in vennootschapsrecht
De oprichting van een vennootschap blijft de meest frequente tussenkomst. Naast de formaliteiten is het het moment om de basis te leggen voor een gezonde governance: verdeling van aandelen, stemrechten, overdrachtsvoorwaarden, vergoeding van oprichters.
Aandeelhoudersovereenkomsten vullen de statuten aan om de relaties tussen vennoten te organiseren. Niet gepubliceerd, kunnen ze vertrouwelijkheidsclausules, exclusiviteit, niet-concurrentie, gezamenlijke exit (tag-along, drag-along) bevatten.
Conflicten tussen vennoten genereren een overvloedig geschil. Wanneer onenigheid zich vestigt, zijn de opties beperkt: overname van de aandelen van de andere, gerechtelijke uitsluiting, ontbinding. Elke uitweg heeft een kost, menselijk en financieel.
De aansprakelijkheid van bestuurders maakt het voorwerp uit van een groeiend geschil. Sinds de hervorming van 2019 werd het aansprakelijkheidsregime van bestuurders verduidelijkt en geplafonneerd, maar de uitzonderingen (zware fout, fiscale fout, bij faillissement) blijven talrijk.
Tot slot mobiliseren herstructureringen (fusie, splitsing, omzetting) en crisissituaties (procedure van gerechtelijke reorganisatie, faillissement) ondernemingsadvocaten om de belangen van cliënten – schuldeisers, aandeelhouders of bestuurders – zo goed mogelijk te beschermen.
Questions fréquentes
Wat is het verschil tussen BV en NV sinds de hervorming van 2019?
Is een minimumkapitaal nog vereist om een vennootschap op te richten?
Wat is een aandeelhoudersovereenkomst?
Hoe sluit ik een vennoot uit een vennootschap uit?
Kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk worden gesteld?
Wat is een procedure van gerechtelijke reorganisatie?
Hoeveel tijd is nodig om een vennootschap op te richten in België?
Is de omzetting van een vennootschap van het ene type naar het andere mogelijk?
Nexlaw maakt het vinden van een Vennootschapsrecht expert transparant en eenvoudig.